近日，41660全球赢家的信心各部门陆续开展专题会议
，学习传达恒信集团先进表彰暨攀登进阶动员大会上的重要讲话精神
，切实把会议精神贯彻到实际工作中
，落实在具体行动上。一起来看41660全球赢家的信心煤焦分厂、化产分厂
、仓储中心、物流中心
、玖安的会议精神学习情况。

煤焦分厂

  近日，煤焦分厂组织召开集团先进表彰暨攀登进阶动员大会精神宣贯学习会
，分厂领导、管理人员及员工共同参加会议。

  煤焦分厂高度重视安全环保
，秉持“隐患即事故”的理念，针对六大问题制定防范措施
，开展专项工作优化管理
。持续培训员工，营造全员参与的安全管理氛围
。在煤焦分厂，每一个岗位都是利润源，每个生产环节都蕴藏着挖潜增效的可能
。因此，煤焦分厂将坚定不移地执行各项增效措施，确保成本削减与效益增长同步进行
。充分利用集团提供的改善活动平台，积极调动全体员工的创新思维与内在动力
，让降本增效的理念深深植根于每一位员工心中，为集团持续稳定发展提供动力
。

  为确保本次宣贯活动取得显著成效
，煤焦分厂成立宣贯领导小组，旨在强化活动的实效性、针对性和统一性，并对活动全程进行实时督查与纠偏
。在领导小组的精心组织下，各班组积极行动，开展了专题分享会
，拟定了“531行动计划”，并依据大会指导精神
，对改善提案、班组安全活动等日常活动形式进行了优化升级
。在人员管理方面，煤焦分厂还进行了人员盘点，并根据结果优化岗位配置
，确保人力资源得到高效利用。分厂特别推出了六月安全生产主题月活动
，组织了一系列应急演练
，梳理了岗位应知应会知识
，并开展了全员统考。这一系列精心策划和实施的措施
，将确保宣贯活动取得实效，为煤焦分厂贯彻落实大会精神奠定坚实基础。

化产分厂

  近日，化产分厂组织召开集团先进表彰暨攀登进阶动员大会精神宣贯学习会，化产分厂领导及管理人员共同参加会议。

  分厂领导率全体管理人员深入学习和研讨了大会及司总讲话精神
，确保全面领会其核心要义
。会上，获奖人员分享了参会感悟，并由管理人员代表就如何将会议精神横到边
、纵到底的逐级传达到每一名员工，如何全面落实安排部署，进行表态发言。安全环保始终是集团发展的基石
。化产分厂坚守“生命至上、人企无伤
、恒安荣光、全安久长”的安全环保文化理念，全力追求在安全领域实现“四个下降”：安全隐患总数的下降
、各级安全检查数量的下降、总体违章数量的下降
、检修作业量的下降
。在创新方面
，化产分厂积极营造“改善即创新，人人可为”的浓厚氛围，通过设备升级、工艺优化等举措，不断提升生产效率
，实现提质增效
、降本增效、创新增效、增产增效以及深潜增效
，推动企业持续健康发展。

  会议后，化产分厂各班组深入学习大会精神
，制作看板和学习口袋纸等学习资料
，组织挑战闯关活动等互动活动检验效果，全员撰写心得并评选学习之星以资鼓励。

仓储中心

  近日，仓储中心召开专题会议，学习宣贯集团先进表彰暨攀登进阶动员大会上的重要讲话精神，仓储中心管理人员及各岗位员工共同参加会议
。

  仓储中心负责人传达大会的核心精神和关键要点，并紧密结合部门工作实际
，对下一步工作进行了全面部署。作为集团物资收发部门，仓储中心肩负着确保物资顺畅流通的重要职责
。为确保物资收发流程的顺畅，仓储中心一直在持续优化仓库布局
。通过充分运用数据分析工具等现代管理手段和其他一系列改善措施，显著提升了货物存储和取货的效率

。仓储中心严格执行标准化流程，并与上下游部门保持密切沟通，确保帐、卡
、物信息的准确无误。在质量管理方面

，仓储中心坚决杜绝不合格物资入库，为集团提供了坚实的后勤保障
。此外，仓储中心还高度重视员工的成长与发展，通过加强内部实践锻炼和业务培训，不断提升员工的业务能力和综合素质。展望未来

，仓储中心将继续秉承大会精神，不断优化工作流程，提高服务质量


，为集团的持续发展和物资保障作出更大贡献
。

  会后，员工根据自身工作及未来规划发表了感悟感想
，并进行了互动。

物流中心

  2024年5月22日上午，物流中心在一楼会议室，组织召开集团先进表彰暨攀登进阶动员大会精神宣贯学习会，物流中心管理人员及各岗位员工共同参加会议

。

  物流中心负责人带领部门员工，深入学习大会精神，结合当前港航物流行业的实际发展态势，对面临的形势
、潜在的机遇及挑战进行了全面分析，并对相应工作进行了部署。物流中心始终坚持安全环保底线，秉持“恒安荣光、全安久长”的核心理念。为实现安全环保目标，物流中心坚决落实“四个狠抓”：狠抓安全责任落实，确保责任到人
；狠抓安全投入，提升安全设施水平；狠抓安全培训
，提升员工安全意识和技能；狠抓应急救援准备，确保应急响应迅速有序，为港航物流的稳健发展奠定坚实基础。在创新发展方面，物流中心努力激发全员创新活力，树立“改善就是创新
，人人皆可创新”的理念，并采取各类措施使员工提出的合理化意见或建议得到有效落实。物流中心高度重视责任意识
，营造部门廉洁自律良好氛围
，坚持诚信经营，树立恒信品牌
。

  接下来，物流中心团队将专注于增强自我发展动力
，以敏锐的市场洞察力及时掌握行业动态
，强化市场预测与把控能力
，确保对市场走势的精准预判。在此基础上，不断优化对外经营策略，力求充分发挥港航物流的核心优势，实现价值的最大化。会上员工代表积极分享了大会精神学习感悟
。

玖安工程

  近日，玖安组织召开集团先进表彰暨攀登进阶动员大会精神宣贯学习会，玖安管理人员及各岗位员工共同参加会议。

  玖安高度重视团队的力量，坚决摒弃“教会徒弟，饿死师傅”的陈腐观念
，积极倡导并激发员工的主动性和创造力。努力营造一个积极向上
、人人参与、上级引领下级的良好工作氛围，确保每位员工都能充分发挥自身潜力，共同为解决挑战和实现目标而不懈努力
。玖安始终在思想上保持高度统一，行动上严谨负责
，并坚决贯彻落实“五个坚定不移”的方法，并以“五个意识”和“五种精神”为信念支撑，以确保各项工作的高效执行和高质量落实。在安全环保方面
，玖安坚持“生命至上
、人企无伤”的原则，强调维修工作不过夜，确保生产安全。高度重视员工自我防范意识培养，对任何潜在的安全隐患都保持高度警觉
，并采取相应的预防和应对措施，全力保障员工的人身安全和生产稳定运行。人才是发展的核心竞争力
，玖安注重员工的培训和发展，致力于挖掘和激发员工的潜能
，将跟着干的人培养成能够自己干的人，自己干的人培养成能够带着干的人
。

  会后
，玖安积极组织参与宣传板报的绘制工作，同时确保每日在部门群中分享大会的核心语录
，促进员工对会议精神的持续学习和深入领会
。